西南药业开展“菁英青蓝”

后备人才培养班主题培训

为了做好干部队伍的梯队建设，提升公司后备人才的综合素质，西南药业针对后备人才制定了全面系统的培养计划，并于2024年5月28-29日，开展了以《高效能员工的七个习惯》为主题的培训活动。

西南药业党委副书记、纪委书记、工会主席邓明明出席活动并致辞。她指出，随着医药行业的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业要进一步强化人才引育，不断提升员工素质。作为公司的后备人才，希望大家要提高认识，深刻理解举办此次培养班的重要性和必要性；要勤思善学，做勇于担当作为的不懈奋斗者；要端正态度，认真完成本次培训任务，并且要学以致用，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

党委副书记、纪委书记、工会主席邓明明动员讲话

上海百仕瑞高级讲师周彪为学员们带来了为期两天的精彩培训课程。周彪老师以生动的管理案例、轻松的教学模式详细阐述了“高效能员工的七个习惯”的内涵与涉及到的管理工具。课堂上，学员积极配合培训教学、主动参与互动发言，整个课堂营造了浓厚的学习氛围与活泼的教学环境。通过深入浅出的授课，老师引导学员们升级旧认知、拓展新思路。

“菁英青蓝”后备人才培养班培训现场

本次培训不仅为公司的后备人才提供了一个宝贵的学习机会，也为贯彻落实公司“人才强企”战略迈出了坚实的一步。相信在不久的将来，西南药业后备人才将成为企业的中坚力量，在公司高质量发展进程中奋力跑出青春加速度，书写属于西南药业的时代篇章。

“菁英青蓝”后备人才培养班合影